Положение о защите персональных данных работников от 28.03.2023.pdf

]lr}.I{ицrlпАльноЕ ltАзl]нноЕ дошкольноЕ оБрдзовдтв,f ьноЕ
уrlрЕ}щцЕItrtЕ
<Цвтскйй сад М 19 <{Тополёю)
(МКДОУ (Летскrй оад М l9 (Тополекr)

сог.r-tАсов-,{яо

У,ГВЕРЖДЛIО
сад л9 19

N! 19
Bo,ivtloBa

А,о

fief

ПОЛОЖЕНИЕ
о защите персональных дан}lых
работfiиков

I3ведено в действие с (28) марта 202З г

п. ПионерскиЙ

202З t.

L).в

1.

{)БtцtJ Е

лO"lo]litilli.lrl

НастояlrIим Поло)l.енt ем определrется порядок обработки персоltzuьных
данпъц
работЕиков МКДОУ (Детский сад м 19 (Тополёк).
1,2 Обработка персонагьцьгх данfiьiх работников осуществляется исклюIитQльflо
в
целях обеопе,]ения соблrоденая заtсовов и ияых Еормативýьlх правовых al(тoв,
содействия
работникаlr в трудоустройстве, полуýеitиИ образования и продвиrкеаии по слркбе,
1 , 1

-

обесrечегия личяой безопасностя работников, оо*rроr" noorr""roa

вь]по.,tlяечой работы и обеспечевия сохраl1IIости имущества,
2.

и

ка.тества

ос}IовныЕ пояrIт1,1я. состАв {IЕрсOЕАльЕых д,dl{Еых PAxoTяItKoB

Для целей настоящего По,,lожеция исllользуются следующис оснOвные llоlrlтйя:
персоЕальtlые даняые _ любая ияформация" отltосящzцся к прrмо илц
KocBeнllo
опроделенЕому или определrеп4оцу {rtзическопл, rrичу (субъек.rу персояалъных
даIrных)
(п. 1 ст, З Федераьного закоЕа от 27,07,2006 N 152-ФЗ);
_ персоllаль&ьiе даняь!с,
разрешеlrпые с5бъеrстоМ ЕерсоrrальЕыr ДаПЯЫI д".Iя
персоtrмъIтьiе
распростраЕевия:
д шые, доступ ЕеограlrиtrецЕого кр]га лцц к которым
.Iред!ставJtеý субъектоМ персонаJIьi]ьlх данцьIх n}Te]v1 даrм согласия Еа
обработlry
персо!lальЕых даfiяьпi, разрешсfflьL\ субъеt<том персоааJIьilых
данных длll
распростраЕеirия в поряJще, предусмотреняом ФедеральIlым закоцом от 27,07.2006 N 152ФЗ (д-"е - персоIlаJъ!!ые данЕые, разрешенЕые дм распростраuепия) (п, 1,1. ст, З
2.1 .

_

Федера,тьного закона о,. 27,07-2006 N 152-ФЗ);

_ оператор - госуларственцьй оргаfi,

I,ryЕшIипЕlJIьItый орган, юридическое или
физическое лицо, саl\,tостоятелъ!lо uли совместно с другцмt лицами оргалrrзуюцие и (ипи)

осуществляюIl]ие обработц, irерсональЕьIх даЕяьJх, а также определяюIц{е
цел.t
обработка персоцальныХ давIшх) состаВ персопальиых даJlньDi, подлежащих обработке,
действия (операции), совершаемые с персоЕальЕыми ланныма (п 2 ст. З Федерального
заlФна от 2?.07,2006 N ]52-ФЗ),
- обработка персоfiальиых д&fiýых работЕика - дюбое дейс.гвие (операчия) или

совокуOцость де!iствий (операций), совершае,rtьrх

с использованием

средстR

автоNIатизацrlи и,rи без использоваrrия такцх средств с rrерсоfiаlьЕыми
давными, влaшоrrая
сбор, запись, систематjlзаtlию, яакоIтлс}tие, храIlе!tие, чточцение (обяовлечие, азмеЕеЕие),

извлечецис, испоJьзоваflие, передач

(расIIростр {енде, предоставлеяие, достд).
обезличиваяие, блокироваяие, удалеliие, уяичтожетiие персо альцых
дагrrrых (п. j ст. З
Фсдерального закола от 27,07,2006 N 152_ФЗ);
- распростраЕеýие Персональцых дапrrЫr _ действлLs, напрlвлеI{Ilьlе ýа
раскрытие
персоЕаrtъЕlых данвьк рабо,fi{иков lrеопределеяtlому IФуry лиц (п, 5 ст.
З ФедераJIьнсго
закона от 27_07,2С06 N i52-ФЗ);
- предоетавлеяце персOнальýых даппых _ действия, iiалравjlе}JIlые ва
раскрьIтие
пероонfuiьЕых данЕых работЕиIФв определеяЕоNIу JIицч или определецIJому
крlту лиlr (п.
6 ст. З Федера.lьного закоlrа от 27.07.2006 N i52-Фз),
_ блокирование персоквльrrьШ даЕЕы! - Bpeмell}Ioe прекраlцецие
обработкй
tlерсоl]альЕь]]t Даниых работяиков (за иск,точение!"1 случаев, еслй
обработка яеобходима
длJI уто.Iнеfiия персопалъяьr.< лацяьо<) (п. 7 с,г. J Федеральпого закоаа от 27,07.2006
N 152Фз),

уЕпчтожение персоl]альЕыlt данtiых - действrlя, в рсзультате которых стаяовцтся
!lевоз lожIJым восстаЕовцть содержаЕtе пýрсональIlых да!шlых в шrформациоliЕоЙ
crlcтeN{e персоllаJlьНых даяныХ работникоВ Е (или) в
результате которых уllичтоrкаются
материaLJIьнь]е Еосители порсол&,1ьЕъL{ дацIrьDa
рабOтtiиftов (п, 8 ст, З Федераr]ъIrого закона
_

N 152-ФЗ);
_ обе}пичиваЕие
персоЕальных
- деЙствия, в резуJьтате которьв
дацвых
становriтсЯ Ёевоз]\{о){lщМ без использоваЕиЯ дополнительl]ой иrrформации определить
прrrнадJlеrсность псрсо$альтrьrх дапнъD{ коýкретцопгу
рабопiику (п, 9 ст, З Федеральвого
закOЕа от 27,07.2006 N 152_ФЗ),
от 27.07,2006

2,2, Если цное ве устzцlовлеаО ТрудовьiМ кодексом РФ, дрlтами
федератьными
закоliамщ при заi(люченrм ч)удо!ого договора лицо, пост]rпаloщее на
работу, лрелъяляет

рабоmдаrýJlю:
- паспорт и,ти шtой документ, удостоверяющий личность,
- трудовую книхку и (и,rи) сведеЕия о трудовой деятельвости (CTff-P или
ПФР), за исключеlrиеNl сJlучаев, когда договор зfi{лючается впервые;

СТ!-

- доlryмеI{т,

лодr-верr(цаюций регистрацию в системе иIlдивидуалъIlого
(персtluифицироьаняого) учета, в том числе в
форме элеIrтрошtого докуме}rlа;
_ лок)меIlты воинскоaо
J4Iem - дJIJI военнообязанвых и лиц, подлеr(ащпх ttризыву lril
воеI*{ую слукбу;
- документ об образоваrми л (или) r<залrфикаций llгal тtauмчии спецлальньLх
зI{алий прl, цостJrгLrlеЕии на рабоlч, rребующуrо спеrиаJтьllых зI{аЕий или спеIиальЕой
подготовки]
- справку, вьцаrпrуЮ оргдrа,\м МВД России. о ямичиИ (отсутствии) судимости и
(lrлrt) факта уголовного llреследоsания либо о преr.ращсlтии
уaоловЕого l1реследованI,1я по
реабиmrтируюпцrМ осЕовL!{и}!М (при пост}тrлеlrии на рабоry, к вы!]олнеЕию которой в
соотýе,гствиИ с Трудовым кодексом РФ или 1]Еым фслеральяыIf закоfiом не допусkаются
Jtиц& имеющие иди iiмевшие судимость, подв€ргающцесЯ t]iJIИ ПОДВеРГаВЦМССЯ
(п, п. 6, 7 Ач\мптlпстратпввоrо регламеI{l?,
уголовному
утверя(деЕного
Приказом МВДРоссии от 27,09-2019 N 660);
- справку, вьцанн},iо оргацами МВД PocclM, о том, явлrется или не являстся лицо
подвергиvтым алмаЕистративЕому Еаказаюп.о за потреблетме uаркотическиi средств !1ли
лсихоlрош{ьlх вецеств без нatзяачения врача ш,rбо новых потеmlиzurьно опасl!ых
психоакти8l{ых веществ, - при посц.'.rlлеfiи!I ца работу, к которой в соответствии с
федеральrтыми закоlrаIм tте допчскаются лица! полвергЕутые такому яаказаЕию до

окончаЕllrl 0рока] в .rечеяие которого они считаются подвергп}тымл адмшlистратиБtlому
наказа.Еию (п, п. 1З, 14 Ддмиь,истративrrого регламеята,
}тверх(деЕного ПрЕказом МВД
России от 02.11,2020 N 746);

- дополаитеrъЕые

- в отдельilъrх сгучаях, предусмотреltных Трудовым
кодексом РФ, иlтыми федерапъrтыми закоIIаNIи, указами ПрезидеЕаа РФ и
док}r!IеIlть1

постfftоБлеt иlIми Пр€вительства РФ,
2.З. В отделе кадров МК!ОУ (<Детсю{й сад }iЪ 19                     
Наверх
На сайте используются файлы cookie. Продолжая использование сайта, вы соглашаетесь на обработку своих персональных данных. Подробности об обработке ваших данных — в политике конфиденциальности.

Функционал «Мастер заполнения» недоступен с мобильных устройств.
Пожалуйста, воспользуйтесь персональным компьютером для редактирования информации в «Мастере заполнения».